dalammemahami perilaku organisasi adalah 1.) prediksi, mengacu pada perilaku ya ng dapat diprediksi dalam suatu organisasi, 2.) eksplanasi, yakni penjelasan terhadap komunikasi aliran informasi dalam organisasi serta teknologi informasi dalam organisasi. Diawali oleh pengertian komunikasi, organisasi, teori-teori organisasi, permasalahan-permasalahan dalam komunikasi organisasi, perubahan individu dan system organisasi serta masalah karir dan etika dalam organisasi. PUSTAKA Referensi Wajib : 1. ErvinaTri Indriyani 170810301175 BAB 3 PERILAKU DALAM ORGANISASI Sistem pengendalian Manajemen yang baik akan mempengaruhi perilaku anggota organisasi, apabila terdapat keselarasan tujuan dalam organisasi., yaitu suatu kondisi yang diperoleh dari usaha anggota organisasi dalam mencapai tujuannya masing-masing juga membantu tercapainya tujuan Budayamenyangkut moral, sosial, norma perilaku yang mendasarkan pada kepercayaan, kemampuan dan prioritas anggota suatu perusahaan. Sehingga dalam masyarakat industri, budaya kerja menjadi hal yang sangat penting untuk meningkatkan kualitas pekerjaan seorang tenaga kerja industri. Sehingga individu ini dapat menjadi tenaga kerja yang unggul Berbicaratentang perilaku, manusia itu unik /khusus. Artinya tidak sama antar dan inter manusianya. Baik dalam hal kepandaian, bakat, sikap, minat, maupun kepribadian. Manusia berperilaku atau beraktivitas karena adanya tujuan tertentu. pengalaman atau media elektronika yang kemudian disimpan dalam memori individu. 15 2.1.6 Sikap Sikap TfuPNp.

pertanyaan diskusi tentang perilaku individu dalam organisasi